職場的不得不

我姑姑是個很容易發脾氣的人，就他的說法，因為從小他覺得只要用客氣的語調講話，大人都聽不進去他真正要表達的，然後他開始大發脾氣、大聲抗議，他覺得這樣子終於可以得到注目與重視了，然後，他再也改不掉這個習慣。

我跟姑姑不同，我很怕大人生氣，如果我做事情糟到要讓人生氣，會很沮喪。也因此，我不喜歡用對人發脾氣的方式去要求別人。我相信，人是可以以理(禮)相待的。

但最近越來越發現，人很over。你對他客氣，他就學習不了東西。似乎一定要嚴格、強烈的發火，才能改掉他們苟且、懶惰、不求甚解的習慣。太客氣委婉的說話，就像是屁一樣，得不到成效。人的奴性真的很強，而且每個人的身上都可以看見。那些很機車的人，反倒可以讓下屬得到比較好的學習進步，這樣不是很扯嗎?!

我自己也不是100%做得很好，有時也會左耳進右耳出，慢慢的我似乎可以理解程式為何常常生氣，因為當他們很認真客氣的解決問題，卻都得不到別人應有的重視與學習時，自然會養成這樣的情緒習慣。

真不希望變成這樣的人，難道這是職場的『不得不』嗎?